日前，市水务集团认真贯彻市委关于激励干部担当作为、推进清廉企业建设的决策部署，结合公司实际出台了《重大事项监督工作规程》《尽职合规免责事项清单实施办法》两项制度，在全司上下释放出严管与厚爱结合、激励与约束并重、容错与纠错并举的强烈信号。

把“严”的主基调长期坚持下去，必须进一步扎紧织密制度的“笼子”。集团公司纪委坚持以“三重一大”事项监督为重点，出台《重大事项监督工作规程》，按照“谁主管谁负责、谁监督谁负责”的原则，设置三道防线：重大事项实施单位明确内部监督人员，进行日常监督工作，履行“第一道防线”职责；业务管理部门按照职责权限开展专项监督工作，履行“第二道防线”职责；集团公司纪委对各单位、各部门履职情况进行监督的再监督，履行“第三道防线”职责。把党委主体监督、综合部门职能监督和纪检监察专责监督明确起来、贯通起来，打造事前程序规范、事中跟踪监督、事后分析研判的完整链条。

既要坚持全面从严，又要善于做到“三个区分开来”。《尽职合规免责事项清单实施办法》的出台，从战略管控、改革创新、资本运营、经营管理、科技创新、风险管控等方面，明确了公司免责事项正面清单23项，不予容错的负面清单8项，为容错纠错明确划定边界。同时，明确“提出申请、调查核实、研判认定、免责公示”4个规定程序，切实增强容错纠错的严密性、严肃性和可操作性。通过健全完善制度机制，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、保护干事者，为企业合规经营和高质量发展提供有力保障。

“纪检监察工作本质上是政治工作，做人的工作，教育挽救干部、保护激励担当是我们工作的重要内容、应尽职责。”集团党委委员、纪委书记、监察专员胡阳表示：“通过建立责任明晰、有机配套的制度体系，有效推动形成‘当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为、使干部受监督’的良好政治生态。”

（纪检监察室 罗玲）